Arbeit und Beruf.
Neuigkeiten aus der Kanzlei sowie aktuelle Entwicklungen im Recht und Steuerrecht.
BAG-Entscheidung vom 23.10.2025 – 8 AZR 300/24: Paarvergleich, Richtlinie (EU) 2023/970 und Auswirkungen auf A
BAG: Paarvergleich kann Vermutung einer geschlechtsbezogenen Entgeltbenachteiligung begründen.
Strenge Anforderungen bei Kündigung wegen Kirchenaustritt
Der EuGH entschied, dass ein Kirchenaustritt nicht automatisch eine Kündigung rechtfertigt. Eine solche Anforderung ist nur zulässig, wenn die Religionszugehörigkeit eine wesentlic
Bonuskürzung wegen Elternzeit
Das BAG erlaubt die anteilige Kürzung variabler Vergütung in Elternzeit – auch ohne Regelung. Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn.
EuGH: Wann Fahrtzeit als Arbeitszeit gilt
EuGH: Organisierte Fahrten von Außendienstlern zu Einsatzorten gelten hin und zurück als Arbeitszeit – mit Folgen fürs Arbeitszeitrecht.
Kündigung wegen fehlerhafter Arbeitszeiterfassung
Vorsätzliche Falschdokumentation der Arbeitszeit zerstört Vertrauen und kann selbst einmalig eine Kündigung rechtfertigen.
Arbeitsunfähigkeit während Abbau eines Zeitguthabens durch Freistellung
LAG Köln: Freistellung aus Langzeitkonto gilt auch bei Krankheit. Risiko, Freizeit nutzen zu können, trägt der Arbeitnehmer.
Mehrarbeitszuschläge: Teilzeitkräfte dürfen nicht benachteiligt werden
LAG/BAG: Teilzeit darf bei Mehrarbeitszuschlägen nicht benachteiligt werden – Zuschlag schon bei Überschreitung der individuellen Wochenarbeitszeit.
Keine Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns durch Überlassung von Firmenwagen
Mindestlohn muss in Geld gezahlt werden: Ein Firmenwagen ersetzt ihn nicht. Beiträge fallen zusätzlich auf den Mindestlohn an.
Fristlose Kündigung wegen Online-AU ohne Arztkontakt
LAG Hamm: Online-AU ohne Arztkontakt kann fristlose Kündigung rechtfertigen, wenn sie ärztliche Feststellung vortäuscht.
Workation: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen
Workation aus dem Ausland: Was Arbeitgeber und Beschäftigte zu Arbeitsrecht, Steuern, Sozialversicherung, Visa und Haftung wissen müssen.
Probezeitkündigung im befristeten Arbeitsverhältnis
BAG: 4-monatige Probezeit bei auf 1 Jahr befristetem Job mit komplexer Einarbeitung ist verhältnismäßig und damit wirksam.
Stichtagsregelung bei Jahressonderzahlung
Das LAG Mecklenburg-Vorpommern entschied: Nur Beschäftigte mit Entgelt im November haben Anspruch auf die Jahressonderzahlung.
Entgelttransparenz ab 2026
Ab 2026 gelten neue Regeln zur Entgelttransparenz in Deutschland: mehr Auskunftsrechte, Berichtspflichten und Förderung von Lohngleichheit.

Unwirksamkeit einer Probezeitkündigung wegen widersprüchlichen Verhaltens
LAG Düsseldorf: Probezeitkündigung trotz Übernahmezusage kann treuwidrig und damit unwirksam sein.
Reisen trotz Arbeitsunfähigkeit
Krank im Urlaub? Mit Attest werden Tage gutgeschrieben. Reisen sind erlaubt, wenn sie der Genesung nicht schaden und der Arbeitgeber informiert wird.
Rückerstattung von Rentenversicherungsbeiträgen in Deutschland: Wer hat Anspruch und wie funktioniert das Verf
Erstattung der Beiträge zur Deutschen Rentenversicherung - wer ist berechtigt, wie läuft der Vorgang.
Sommerhitze am Arbeitsplatz
Steigende Temperaturen im Sommer erfordern Hitzeschutz am Arbeitsplatz. Laut ASR A3.5 sind ab 26 °C Sonnenschutzmaßnahmen nötig, ab 30 °C Maßnahmen wie Getränke oder angepasste Arb
Ex-Geschäftsführer genießt nach seiner Abberufung wieder Kündigungsschutz
Nach seiner Abberufung kann sich ein ehemaliger Geschäftsführer wieder auf den allgemeinen Kündigungsschutz berufen. Das entschied das Hessische LAG: Entscheidend sei die tatsächli
Fehlverhalten von Profisportlern: Wann droht Kündigung?
Wann dürfen Vereine Profisportlern wegen Fehlverhaltens kündigen? Ein Überblick zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen im Profisport.
Digitaler Arbeitsvertrag
Der digitale Arbeitsvertrag und seine Ausnahmen.
Massenentlassungsanzeige: Was Unternehmen wissen müssen
Essentielles zum UN-Kaufrecht
Der Mindestlohn in Deutschland
Informationen zur Geschichte des Mindestlohns in Deutschland.
Die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland
Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland
Neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Erleichterung des Zugangs für ausländische Fachkräfte
Neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Erleichterung des Zugangs für ausländische Fachkräfte
Checkliste: Kündigung für Arbeitgeber
Was Sie als Arbeitgeber bei der Kündigung Ihres Arbeitnehmers beachten müssen.